Organisationsberatung für Kommunen

Steigern Sie die Leistungsfähigkeit Ihrer kommunalen Verwaltung!


Die Ansprüche steigen: Die Verwaltung soll moderner, effizienter und bürgernäher werden. Gleichzeitig gilt es, die Rahmenbedingungen einzuhalten und mit begrenzten Budgets vielfältige Erwartungen zu erfüllen.

Innovationskraft, Flexibilität und Entscheidungsmut werden benötigt. Es gilt Reibungsverluste abzubauen und das Silo-Denken zu überwinden. Dabei sind Führungskräfte und Mitarbeiter gleichermaßen gefragt, um in der Zukunft noch besser und erfolgreicher zusammen zu arbeiten.

Beschleunigen Sie die Weiterentwicklung Ihrer Aufbau- und Ablauforganisation hin zu einer effizienten und bürgernahen Verwaltung durch direkt umsetzbare Ergebnisse.

Gerne unterstützen wir Sie dabei, coachen Ihre Führungskräfte, arbeiten in Workshops mit Ihren Mitarbeitern und beraten und begleiten Sie bei der strategischen und zukunftsorientieren Entwicklung Ihrer kommunalen Verwaltung.


Praktizieren Ihre Führungskräfte noch die übliche Fach- und Pflichtenkontrolle oder leben Sie schon leidenschaftliches Leadership?
Schöpfen Ihre Führungskräfte die vorhandenen Gestaltungsmöglichkeiten voll aus?
Kämpfen Sie noch mit vielfältigen Widerständen oder werden in Ihrem Haus Veränderungen erfolgreich auf den Weg gebracht?
Bleibt es beim Klagen über Reibungsverluste und Schnittstellenprobleme oder kommen die Optimierungspotenziale schnell auf den Tisch?

Wenn es um Optimierung in der öffentlichen Verwaltung geht, bleibt es oft bei der Analyse von Strukturen und Abläufen und den daraus abgeleiteten Verbesserungsempfehlungen.

Doch wie wir alle wissen, ist Papier geduldig und wenn die Mitarbeiter nicht von Anfang an mitgenommen werden, bleibt der Veränderungsprozess auf der Strecke.

Auch die informellen Regeln in der Zusammenarbeit von Mitarbeitern und Führungskräften wollen beachtet werden. Mitsprache und Beteiligung sind wesentliche Motivationsfaktoren für nachfolgende Veränderungen und nicht zuletzt entscheiden oft die ungeschriebenen Gesetze in der Kommunikation über Erfolg oder Misserfolg.

Genau da setzen wir an: Gemeinsam und mit intensiver Beteiligung der Betroffenen bringen wir sowohl die notwendigen als auch die gewünschten Veränderungen auf den Weg. Wir legen Konflikte frei, damit diese bearbeitet werden können; wir sorgen dafür, dass Spaß und Freude wieder bei der Arbeit einkehren und gestalten mir Ihren Führungskräften und Mitarbeitern neue Lösungen, so dass Ihre Führungskräfte und Mitarbeiter wieder gerne und mit Energie zur Arbeit kommen.

Lassen Sie uns beginnen!


Gerne unterstützen wie Sie bei:


der Gestaltung erfolgreichen Führungsverhaltens,
der strategischen Ausrichtung Ihrer Geschäftsbereiche oder Dezernate,
der Neuausrichtung Ihrer Aufbauorganisation,
der Optimierung sämtlicher Arbeitsabläufe,
der Durchführung und detaillierten Auswertung von Organisationsuntersuchungen sowie der Umsetzung der daraus abgeleiteten Maßnahmen,
der Entwicklung von zuverlässigen Abstimmungsprozessen bei amtsübergreifenden Projekten,
der wirksamen Umsetzung konstruktiver Aufgabenkritik
sowie der ergebnisorientierten Umsetzung von Veränderungsprojekten.

Wir arbeiten im ständigen Dialog mit Ihnen, Ihren Führungskräften und Mitarbeitern.
Wir halten Konflikte und Konfrontationen aus und haben Geduld und Energie, um auch schwierigere Hürden zu überwinden. Und wir liefern nicht nur Analysen und Aufgabenpakete, die Sie selbst umsetzen müssen: Wir unterstützen Sie auf dem Weg bis wir das gemeinsam definierte Ziel erreicht haben.

Lassen Sie uns die Erfahrungen und Kompetenzen Ihrer Führungskräfte und Mitarbeiter so nutzen und miteinander verbinden, dass Ihre Verwaltung den vielfältigen Anforderungen und künftigen Entwicklungen noch besser gerecht wird.


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