Effektive Teamarbeit – Entdecken Sie die Kraft der Zusammenarbeit
Destruktive Kommunikationsmuster, unklare Kompetenzen, unterschiedliche Vorstellungen von Arbeitsabläufen und einer Umwelt, die von rascher Veränderung und geringer Planbarkeit geprägt wird.
Es gibt viele Gründe, warum Teams oder Abteilungen unterhalb ihrer potenziellen Leistungsfähigkeit bleiben.
Manchmal sind die Gründe offensichtlich und können direkt bearbeitet werden.
Oftmals sind Probleme divers und zeigen sich nicht deutlich. Dann ist es schwer, geeignete Maßnahmen einzuleiten, um die Leistungsfähigkeit im Team wiederherzustellen
Decken Sie Energiefresser auf.
Doch durch unentdeckte Problemfelder gehen Ressourcen und wertvolle Energie verloren. In der heutigen dynamischen Arbeitswelt ist Teamarbeit unerlässlich.
Und diese zu fördern bringt zahlreiche Vorteile, die sowohl die Effizienz als auch die Zufriedenheit der Mitarbeiter steigern können.
Dafür benötigt es Transparenz über die Ziele, klare Rollen, offene Kommunikation sowie Vertrauen und Respekt.
Entdecken Sie die Kraft der Zusammenarbeit
Und entfalten Sie das volle Potenzial Ihres Teams mit unserem maßgeschneiderten Programm.
Wir befähigen Ihr Team, Problemfelder zu erkennen, selbst Lösungen zu entwickeln und diese nachhaltig umzusetzen. Hier ist Teamcoaching und Teamentwicklung ein ebenso wirkungsvolles wie effektives Instrument.
Immer im Blick: Die Leistungsfähigkeit des Teams zu steigern, Konflikte zu lösen und die Team-Zusammenarbeit zu fördern.
Entfalten Sie mit ILTIS das volle Potenzial Ihres Teams für wirkungsvolles Handeln.
Erleben Sie, wie die Kombination aus effektiver Teamentwicklung und individuellem Teamcoaching die Interaktionen und Beziehungen Ihres Teams zu einer verbesserten Leistung und einem harmonischeren Arbeitsumfeld verändert.
Mögliche Anlässe
- Weiterentwicklung eines starken Teams
- Klären oder Bearbeiten von Konflikten
- ungleiche Rollenverteilung
- personelle Wechsel
- neue Hierarchien im Team
- Verlust des Teamspirit
- Destruktive Cliquenbildung
- Veränderte Aufgabenbereiche, Prozesse oder spezielle Projektaufgaben
- Sinkende Leistungsfähigkeit
Wir von ILTIS haben seit mehr als 35 Jahren Einblicke in unterschiedliche Arbeitskulturen. Unsere Kernkompetenz liegt darin, vielfältige Fähigkeiten, unterschiedliche Menschen so zu verbinden, dass wirkungsvolles Handeln resultiert.
Wir freuen uns darauf, mit Ihnen zusammenzuarbeiten Ihr Team auf dem Weg zu größerem Erfolg zu begleiten. Lassen Sie uns gemeinsam die Potenziale Ihres Teams entfalten und nachhaltige Erfolge erzielen.
Investieren Sie in erfolgreiche Teamarbeit.
Gehen Sie mit uns in Kontakt.
Ihr Workshop zur Effektiven Teamarbeit Gemeinsam mehr erreichen Klarheit über den Arbeitsauftrag schaffen Entdecken Sie die Kraft der Zusammenarbeit Entfalten Sie das volle Potenzial Ihres Teams Unsere Methoden - Ihre Lösungen
Zielsetzung festlegen
Jedes Team ist anders.
Zuerst klären wir vorab mit Ihnen die Ausgangslage, legen das Ziel fest und besprechen die angestrebten Ergebnisse.
Wir spiegeln die Ausgangslage als Hypothesen zurück und unterbreiten einen Vorschlag für den Ablauf der Veranstaltung und die notwendigen Vorbereitungen.
Klarheit über den Arbeitsauftrag schaffen
Sachliche Themen von Beziehungsaspekten trennen.
Sachliche Themen als solche zu diskutieren, ist oftmals schwer. Weil destruktive Kommunikationsmuster vorliegen, Machtpositionen erhalten werden wollen, fehlende Kompetenzen verdeckt oder weil Prozesse und Zuständigkeiten nicht klar sind. Dann werden sachliche Fragen zu Stilfragen, zur Frage der Methode oder werden emotionalisiert.
Lösungswege sind somit in weiter Ferne. Durch spezielle Frage-Techniken und Interventionsmethoden unterstützen wir Ihr Team, Beziehungsaspekte von sachlichen Themen zu trennen. Dadurch ist der Weg zu konstruktiven und gemeinsamen Lösungsansätzen wieder offen.
- Wir befähigen Ihr Team somit,
- Klarheit über den Arbeitsauftrag zu gewinnen
- motivierende Ziele festzulegen und
- Lösungswege sowie Maßnahmen zu entwickeln.
Das Besondere
Wir betrachten Ihr Team als Persona
Mittels Interviews der einzelnen Team-Mitglieder erheben wir den IST-Zustand. Dadurch berücksichtigen wir das Team als soziales Gebilde und dessen Gruppendynamik.
Im weiteren Prozess lassen wir das Team als eine Stimme sprechen. So behalten wir das Ganze im Blick: Wie geht es dem Team und was kann helfen, damit es seinen Arbeitsauftrag erfüllen kann beziehungsweise die Zusammenarbeit verbessert wird.
Das Ergebnis
Effektive Teamarbeit.
Ziel ist es,
- die Leistungsfähigkeit des Teams langfristig zu steigern,
- Konflikte lösen,
- die Teamsteuerung fördern und
- die Zusammenarbeit effektiver zu gestalten.
Das Team gewinnt wieder Klarheit über seinen Arbeitsauftrag, entwickelt motivierende Ziele und legt die einzelnen Schritte fest, um sie zu erreichen.
Unterstützt und angeregt durch uns, können die Teammitglieder Prozesse kritisch reflektieren und gemeinsam Lösungen erarbeiten.
Unsere Methoden – Ihre Lösungen
Zusammenarbeit, die Erfolge bringt.
Unser Angebot ist eine Kombination aus Methoden der Teamentwicklung und des Teamcoaching. Das Konzept beruht auf einer stark individualisierten Vorgehensweise. Denn: Jedes Team ist anders!
Wir agieren nicht als Berater*innen mit fertigen Lösungen. Sondern greifen auf ein breites Spektrum an Methoden und Techniken zurück. Und verstehen die die Grunddynamik Ihres Teams. So können Lösungen innerhalb des Teams selbst entwickelt und erkannt sowie anschließend nachhaltig umgesetzt werden können
