Junge Führungskräfte: Herausforderungen im Führungskontext

ILTIS begleitet seit Jahren Führungspersönlichkeiten in Industrie und Verwaltung. Im Rahmen eines Impulsvortrags wurden zentrale Herausforderungen identifiziert und reflektiert. Daraus entstand ein komprimiertes Stimmungsbild.

Terminzauber von ILTIS: Auf dem Weg zum LEA-Mittelstandspreis

Wir bei ILTIS glauben: Unternehmen tragen Verantwortung – nicht nur für ihre Mitarbeiter:innen, sondern auch für die Gesellschaft, in der sie wirtschaften. Das gilt besonders in einer Zeit, in der Zusammenhalt und Teilhabe keine Selbstverständlichkeit mehr sind.

Inklusive Zusammenarbeit im Support: Ein Erfolgsmodell mit Potenzial.

Inklusion leben! Wie die ILTIS GmbH und Freundeskreis Mensch e. V. gemeinsam neue Wege gehen und Menschen mit Behinderung erfolgreich in den Büroalltag integriert werden.

Führung: Führungskräfte als Fixsterne für Klarheit und Orientierung

Durch gezieltes Coaching können Führungskräfte die nötige Klarheit, Resilienz und strategische Weitsicht entwickeln, um Wandel nicht nur zu bewältigen, sondern aktiv zu gestalten.

Support: Vom Test zum Deep Dive

Wie ein kleiner Dateiname ein großes Support-Versprechen eingelöst hat. Support ist mehr als eine Hotline.

Prozess-Audits: Vom Prozessbild zur gelebten Verbesserung

Gute Prozesse entstehen nicht im stillen Kämmerlein. Sie entstehen im Dialog, wachsen mit der Organisation und verändern sich mit den Menschen, die mit ihnen arbeiten.

Change-Management: Change-Projekt oder „nur“ Schulungsmaßnahme?

Wie viele Projekte haben Sie als „reine Qualifizierung“ erledigt, und danach gemerkt, es läuft nicht so wie erwartet. War es vielleicht doch ein Change-Projekt?

Teamarbeit: Wenn Teams entwurzelt werden

Von der Entwurzelung zur Einheit. Wie Teams trotz Umstrukturierungen wieder eine Heimat finden und erfolgreich zusammenarbeiten.

Führung: Das goldene Tor der Fragen

Wer seine Mitarbeitende oder Kolleg*innen wirklich verstehen möchte, sollte sich eine einfache, aber oft unterschätzte Fähigkeit aneignen: das Fragenstellen!

Rollenwechsel im Team

Rollenwechsel im Team: Wenn aus der Teamleitung ein Team-Mitglied wird

Wie Teams trotz verändernden Rollen effektiv zusammenarbeiten können. Besonders dann, wenn die oder der Teamleiter*in zum Team-Mitglied wird.