Veränderungen ins Handeln bringen mit dem pragmatischen Change-Ansatz von ILTIS
Wir stellen sicher, dass Sie anstehende Herausforderungen meistern und auch in Zukunft wirkungsvoll handeln.
Entwickeln Sie Fähigkeiten (Kompetenzen), die Ihre Mannschaft stark für die anstehenden Veränderungen machen. Stark für den Wettbewerb. Stark für die Digitalisierung. Stark für demografische Übergänge.
In Dialogveranstaltungen die Faszination für das eigene Tun erleben
Schaffen Sie eine Plattform, die wirkungsvolles Handeln im Change unterstützt.
Wenn Erfahrungswissen in Rente geht
Warum erst handeln, wenn es zu spät ist?
Erfahrungswissen sichern – Altersübergänge als Veränderungsprojekte begreifen
Verwaltung im Dialog – Netzwerktreffen am 30. November 2018 in Rottenburg
Menschen sind einzigartig – Warum nicht auch Bewerbungsmappen
Für den ersten Eindruck gibt es keine zweite Chance. Das gilt auch für Bewerbungsunterlagen.
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