Entwickeln Sie Fähigkeiten (Kompetenzen), die Ihre Mannschaft stark für die anstehenden Veränderungen machen. Stark für den Wettbewerb. Stark für die Digitalisierung. Stark für demografische Übergänge.

Engagierte Mitarbeiter für den Change finden

Change-Management: Digitalisierung benötigt Fähigkeiten

Denken Sie nicht in Teilkompetenzen. Denken Sie an den Dreiklang von Fähigkeiten, Prozessen und Systemen.

Der Werkzeugkoffer von ILTIS: Unterstützung für die Umsetzung neuer Verwaltungsstrukturen

Konzepte in konkretes Handeln übersetzen! Der Werkzeugkoffers von ILTIS leistet gezielte Unterstützung.

Vereinbarkeit von Familie und Beruf: Mama, was nun?

Alexander Ott, Geschäftsführer der ILTIS GmbH, im Interview mit der ELTERN-Autorin Nora Im-lau vom ELTERN-Magazin.

Veränderungen ins Handeln bringen mit dem pragmatischen Change-Ansatz von ILTIS

Wir stellen sicher, dass Sie anstehende Herausforderungen meistern und auch in Zukunft wirkungsvoll handeln.

Wenn Erfahrungswissen in Rente geht

Wenn Erfahrungswissen in Rente geht

Warum erst handeln, wenn es zu spät ist?

Erfahrungswissen sichern

Erfahrungswissen sichern – Altersübergänge als Veränderungsprojekte begreifen

Verwaltung im Dialog – Netzwerktreffen am 30. November 2018 in Rottenburg

Menschen sind einzigartig

Menschen sind einzigartig – Warum nicht auch Bewerbungsmappen

Für den ersten Eindruck gibt es keine zweite Chance. Das gilt auch für Bewerbungsunterlagen.