
Change-Management
Starten Sie dort, wo Sie ankommen wollen
Veränderung geschieht. Geplant oder ungeplant. Je tiefer der Wandel in die Grundfesten einer Organisation und ihrer Akteure eingreift, desto herausfordernder wird das Vorhaben.
Ein gutes Change-Management schafft frühzeitig Transparenz über Dimensionen, Abhängigkeiten und Konsequenzen. Daher starten wir mit Ihnen dort, wo Sie ankommen wollen, und entwerfen gemeinsam mit den Betroffenen das Bild von Ihrer Neuen Welt.
- Welche Leistungen erwarten Ihre externen und internen Kunden?
- Welche Interaktionen stehen im Mittelpunkt der Neuen Welt?
- Welche Veränderungen sind gefordert?
- Und: Was funktioniert so gut, dass Sie es beibehalten wollen?
Auf der Basis Ihrer individuellen Rahmenfaktoren entwickeln wir gemeinsam mit Ihren Führungskräften und Mitarbeiter*innen ein Erfolgsmodell, mit dem Sie Ihre Ziele über das gesamte Veränderungsvorhaben hinweg fest im Blick halten. Denn Sie wissen genau, was zu verändern ist, wo Chancen und Hürden liegen und wo Sie bei der Umsetzung anpacken müssen – damit Ihr Change gelingt und Sie (weiterhin) wirkungsvoll handeln können.