Bauen Sie auf ein Change Management, das Ihnen den Weg in die Zukunft ebnet. Verbinden Sie mit uns alle Handlungsstränge von Anfang an und richten Sie diese darauf aus, dass Ihre Strategie im Alltag verwirklicht wird.

Studie: Bürgerämter in Deutschland. Organisationswandel und digitale Transformation

Bürgerämter. Einst Paradebeispiel für moderne, bürgernahe Verwaltung. Doch wie steht es heute im digitalen Zeitalter um die Bürgerämter?

Mit dem Erfolgsmodell Wirkungen aufzeigen

Den Fokus setzen: Mit dem Erfolgsmodell Wirkungen aufzeigen

Mit dem Erfolgsmodell, Erfolgsfaktoren und Erfolgstreibern fokussieren Sie auf das, was wirklich wichtig ist. Und auf das, an was Sie glauben.

Zukunftskonzept: Sind Ihre kommunalen Servicebetriebe fit für die Zukunft?

Die Anforderungen an kommunale Servicebetriebe sind hoch. Die Universitätsstadt Tübingen hat die Organisation ihrer Servicebetriebe unter die Lupe genommen.

Veränderungen umsetzen

Veränderungen umsetzen trotz Social Distancing

Die Welle der Digitalisierung rollt. Wie kann Digitalisierung jenseits schnell entwickelter Sofortmaßnahmen nachhaltig und erfolgreich funktionieren?

Wie Sie mit Interviews Handeln fördern

Wie Interviews im Change wirkungsvolles Handeln fördern

Wer Mitarbeiter befragt bekommt viele Probleme beschrieben. Wir fokussieren uns in Interviews auf Verbesserungspotenziale.

Prozessdokumentation mit dem Desktop-Trainer© von ILTIS

Wie eine gute Prozessdokumentation Ihren Change und das Handeln Ihrer Mitarbeiter am Arbeitsplatz unterstützt

Wissen Ihre Mitarbeiter, was sie tun? Und wissen sie, warum sie es tun?

Engagierte Mitarbeiter für den Change finden

5 Tipps, wie Sie engagierte Mitstreiter für Ihren Change gewinnen

Erfolgreiche Veränderungen sieht man dort, wo Führungskräfte und Mitarbeiter die Umsetzung gemeinsam vorantreiben.

IT-Umstellung ein Lehrstück

Ein Lehrstück, wie man es nicht machen sollte…

Das Handelsblatt schrieb erst kürzlich in einem Artikel, wie die Zusammenarbeit zwischen zwei Großkonzernen gescheitert ist…

Ergebnisse planen Entscheidungen treffen

Besser Ergebnisse statt Aufgaben planen

Vereinbarungen, die als Wahrnehmbares Ergebnis formuliert sind, schaffen Transparenz und einen hohen Grad an Verbindlichkeit.

Widerstand im Change

Wie gehe ich mit Widerstand im Change um?

Die positive Nachricht zuerst: Es verändert sich etwas. Die schlechte Nachricht ist, jetzt wird es erst mal anstrengend für Sie…