Mentoring eröffnet neue Perspektiven
Mit der Fähigkeit des Perspektivenwechsels aus dem Mentoring Diskussionen nicht unter dem Aspekt „Wer gewinnt?“ führen, sondern um neue Lösungsräume zu finden.
Bauen Sie auf ein Change Management, das Ihnen den Weg in die Zukunft ebnet. Verbinden Sie mit uns alle Handlungsstränge von Anfang an und richten Sie diese darauf aus, dass Ihre Strategie im Alltag verwirklicht wird.
Mit der Fähigkeit des Perspektivenwechsels aus dem Mentoring Diskussionen nicht unter dem Aspekt „Wer gewinnt?“ führen, sondern um neue Lösungsräume zu finden.
So ernüchternd es sein mag: Der Ursprung mancher Auseinandersetzung liegt nicht im IT-System! Denn Mitarbeiter*innen handeln nicht in Teilkompetenzen.
Mentoring ist ein etabliertes Instrument, das Erfahrungswissen in Organisationen bewahrt. Doch bietet das Format Chancen für die Gestaltung der Arbeit von Morgen?
Ob vegetarischer Mittagstisch oder Anreise per Fahrrad: Für den globalen Klima-Streik-Tag am 23.09.2022 hat sich die ILTIS-Belegschaft vorgenommen, zwar nicht zu streiken, dafür aber einen Tag lang das eigene Verhalten auf seinen CO2-Fußabdruck zu prüfen.
Die Welt ist voll von Begriffen, die um eine zentrale Frage kreisen: Wie gestalten wir die moderne Arbeitswelt?
Eine Nachhaltigkeitsstrategie oder ein Nachhaltigkeitsmanagement zu etablieren, unterscheidet sich im Vorgehen kaum von anderen Management-Prozessen.
Denken Sie nicht in Teilkompetenzen. Denken Sie an den Dreiklang von Fähigkeiten, Prozessen und Systemen.
Es geht voran! Doch die Ansprüche und Bedarfe der Bürger*innen steigen schneller, als die Kommunen Schritt halten können.
Konzepte in konkretes Handeln übersetzen! Der Werkzeugkoffers von ILTIS leistet gezielte Unterstützung.
ILTIS im Fachmagazin changement!