Interview: Gespräch oder Verhör?
ILTIS im Fachmagazin changement!
Bauen Sie auf ein Change Management, das Ihnen den Weg in die Zukunft ebnet. Verbinden Sie mit uns alle Handlungsstränge von Anfang an und richten Sie diese darauf aus, dass Ihre Strategie im Alltag verwirklicht wird.
Nachhaltigkeit: So geht Zukunft!
Wir starten den Change in eine CO2-neutrale Zukunft. Seien Sie neugierig. Lesen Sie rein!
Change-Management: Digitalisierung ist Geschwindigkeit mit Plan
Die Erwartungen an die Digitalisierung sind groß. Die Ernüchterung auch. Dann, wenn schnelle Erfolge trotz agiler Methoden ausbleiben.
Change-Management: Digitalisierung kommuniziert
Veränderungen beginnen häufig mit großem Tamtam und verpuffen im Informationsrauschen des Alltags.
Digitalisierung: Veränderungen in wirkungsvolles Handeln bringen
Ziel jeder Veränderung ist das selbstverständliche Handeln der Mitarbeiter in der Neuen Welt – und die ist (in Teilen) digital.
Kommunikation in Veränderungsprojekten: Mit dem Informationskern die Spur halten
Verschaffen Sie sich im Grundrauschen der Informationen Gehör! Kernbotschaft und zentrale Aussagen wiederholen, wiederholen, wiederholen.
Change-Management: Digitalisierung benötigt einen Übergang
Bauen Sie Ihre Mitarbeitern eine Brücke von der analogen in die digitale Welt. Damit der Übergang in die neue Welt von Erfolg gekrönt ist.
Change-Management: Digitalisierung benötigt Fokus
Viel wollen, viel anfangen und in der Vielfalt untergehen. Halten Sie die Spur bei Veränderungsvorhaben. Ohne Zielformulierung kein Erfolg.
Zukunftsfähig: Amt Bauen und Service in Albstadt
Mit dem pragmatischen Change-Ansatz von ILTIS konsequent die Weichen in Richtung Zukunftskommune stellen.
Change-Management: Digitalisierung entsteht im Kopf
Digitalisierungsprojekte scheitern nicht erst in der Umsetzung. Sondern schon am gemeinsamen Verständnis.
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