Teamarbeit: Wenn zwei mehr erreichen als einer!
Über die Kunst, sich selbst zu vergessen, sich gezielt und absichtlich voneinander abhängig machen. Aber auch: Gemeinsam Erfolge feiern. Das ist Teamarbeit.
Führung und Zusammenarbeit: Resiliente Mitarbeitende als Erfolgsfaktor
Veränderungen und Krisenzeiten. Wie Führungskräfte die Resilienz ihrer Mitarbeiter*innen fördern können.
Führungskräfte-Ausbildung: Der Hund als Co-Trainer und Spiegel Ihrer Führungsqualitäten
Entwickeln Sie mit Hilfe der tierischen Co-Trainer*innen in unserer Führungskräfte-Führungskräfte-Ausbildung die eigenen Kommunikations- und Führungsqualitäten. Erleben Sie, welche Wirkung Ihre Haltung auf andere hat.
Führung: Führungskräfte sind vieles!
Unser Ziel ist es, Ihre neu ernannten Führungskräfte in ihrer Rolle zu stärken: Sowohl für aktuelle als auch für zukünftige Herausforderungen.
Mental Health Day: Mitarbeitende, Teams und sich selbst im Blick behalten
Jedes Jahr am 10. Oktober ist Mental Health Day. Anlass, darüber nachzudenken, dass auch Veränderungsprozesse am Arbeitsplatz oft Auslöser für Überforderung sind.
Chancengleichheit als Strategie? Bringen Sie diese ins Handeln
Zukunftsthema Geschlechtergleichheit – Damit Frauen sichtbar sind. Fangen Sie heute am Weltfrauentag an.
Mentoring eröffnet neue Perspektiven
Mit der Fähigkeit des Perspektivenwechsels aus dem Mentoring Diskussionen nicht unter dem Aspekt „Wer gewinnt?“ führen, sondern um neue Lösungsräume zu finden.
Mentoring in Zeiten von New Work: Ein bewährtes Format in neuem Glanz?
Mentoring ist ein etabliertes Instrument, das Erfahrungswissen in Organisationen bewahrt. Doch bietet das Format Chancen für die Gestaltung der Arbeit von Morgen?
Vereinbarkeit von Familie und Beruf: Mama, was nun?
Alexander Ott, Geschäftsführer der ILTIS GmbH, im Interview mit der ELTERN-Autorin Nora Im-lau vom ELTERN-Magazin.
Drei Worte der Unverbindlichkeit: man – es – eigentlich
Wie Sie vom Vermeiden in wirkungsvolles Handeln kommen.
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