Führungskräfte-Ausbildung: Potenziale heben und wirkungsvoll führen
Als Führungskraft steht man oft vor Situationen, die sowohl die fachliche als auch die emotionale Kompetenz fordern. Die Erwartung ist, dass Sie als Führungspersönlichkeit mit Empathie und Entschlossenheit handeln und für alle Beteiligten die Lage nur zum Besten klären.
Doch was hat das nun mit der Wölfin oder dem Wolf zu tun?
Der Führungsstil ist nicht nur eine Frage der Präferenz.
Oder der Entscheidung, welchen Wolf Sie füttern wollen, wie in unserer Geschichte im Flyer. Sondern es ist ein entscheidender Faktor für das Arbeitsklima, die Mitarbeitermotivation und letztendlich für die erfolgreiche Erledigung des Tagesgeschäfts.
Wir glauben, dass der Theorieblock über Führungsstile nicht ausreicht, um als Führungskraft die Sicherheit zu erhalten, um im Führungsalltag wirkungsvoll handeln zu können. In unserer Ausbildung haben wir unterschiedliche Methoden zusammengestellt, die Ihre Führungskräfte im Führungsalltag anwenden können. Und genügend Impulse, um sie in ihrer Führungspersönlichkeit zu stärken.
Nun arbeiten wir nicht mit Wölfen, aber als ein besonderes Element in unserer Ausbildung haben wir einen Nachmittag mit Hunden eingeplant.
Unser Ziel ist es, die Potenziale Ihrer Führungskräfte zu heben, damit diese für die vielfältigen Situationen im Alltag gestärkt werden und die Sicherheit erhalten, als Führungspersönlichkeit Mitarbeitende zu motivieren, zu fördern und fordern. Und letztendlich im Alltag wirkungsvoll handeln zu können.
