Digitalisierung: Veränderungen in wirkungsvolles Handeln bringen
Ziel jeder Veränderung ist das selbstverständliche Handeln der Mitarbeiter in der Neuen Welt – und die ist (in Teilen) digital.
Change-Management: Digitalisierung benötigt einen Übergang
Bauen Sie Ihre Mitarbeitern eine Brücke von der analogen in die digitale Welt. Damit der Übergang in die neue Welt von Erfolg gekrönt ist.
OZG-Umsetzung: Die Pflicht ruft
Das OZG ist nur eine Rahmenbedingung. Richten Sie Ihren Fokus auf eine Verwaltung, die kommenden Herausforderungen zielgerichtet begegnen kann.
Change-Management: Digitalisierung benötigt Fokus
Viel wollen, viel anfangen und in der Vielfalt untergehen. Halten Sie die Spur bei Veränderungsvorhaben. Ohne Zielformulierung kein Erfolg.
Change-Management: Digitalisierung entsteht im Kopf
Digitalisierungsprojekte scheitern nicht erst in der Umsetzung. Sondern schon am gemeinsamen Verständnis.
OZG-Umsetzung: Nicht das Ob sondern das Wie zählt
Nutzen Sie das OZG als Treiber für die digitale Transformation Ihrer Verwaltung.
Kapazitätenplanung: OZG fordert Ressourcen
Planen Sie schon heute Ihre Ressourcen so, damit Ihre Mitarbeiter*innen in Zukunft wirkungsvoll handeln können.
Digitalisierung: CDO, CIO oder doch HVB?
Wer ist bei Ihnen verantwortlich für die Digitalisierung? Klarer Auftrag. Klare Rolle. Erfolgreiche Steuerung Ihrer Digitalisierung!
Digitalisierung: Leitgedanken für Digitalisierer
“Und wie stempele ich jetzt zukünftig meinen Antrag ab?” Die Leitgedanken: Stolpersteine oder Eckpunkte für erfolgreiche Umsetzung? Es kommt auf Sie an!
Digitales Baurecht des Gemeindeverwaltungsverbandes Winnenden
Gerade Baugenehmigungsverfahren zeichnen sich durch hohe Komplexität aus. Der GVV Winnenden hat sich der Herausforderung gestellt.
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